Foto: Matea Petrović/Global

Smještaj, putni troškovi, 25 kuna satnica i zakonska uvećanja – najčešća je kombinacija kojom poslodavci žele privući studentsku radnu snagu. Eventualno se nudi još topli obrok ili čak dva. Htjeli ili ne, poslodavci za studentima moraju posegnuti mnogo više nego što su to činili prije jer na tržištu vlada opći nedostatak radnika. I dok je prije nekoliko godina konobariti bez iskustva na sezoni bila gotovo nemoguća misija, sad samo rijetki spominju iskustvo, a glavni uvjet je volja za radom.

Studentska satnica

Iako poslodavci to nerado priznaju, deficit radne snage promijenio je omjer snaga pa sada izrabljivanje rijetkima pada na pamet. Štoviše, glavna misija je postići da se sezonci vrate i iduće godine.

Vlada trenutačno neka pat-pozicija na tržištu studentskog rada. Naime, satnicu su poslodavci prešutnim sporazumom čvrsto učvrstili na 25 kuna i ne popuštaju. Istina, ima i rijetkih bisera koji nisu mogli pregrmjeti tu kunu iznad zakonom propisane minimalne satnice pa studente entuzijastično zovu da im dođu raditi za 23,44 kune. S druge strane, ima i poslova koji će vam ponuditi višu satnicu.

Najisplativije je raditi u lipnju kada u obračun plaće, pored noćnih i nedjeljnih smjena te prekovremenih sati, mogu ući i uvećanja za čak tri blagdana – Tijelovo, Dan antifašističke borbe i Dan državnosti

Najveća satnica koja se može pronaći među ponuđenim poslovima na stranicama zagrebačkog Studentskog centra nudi se u oglasu za masaže na plaži u Zadru – čak 40 kuna. Toliko nećete dobiti, na primjer, niti za spašavanje života koje su poslodavci procijenili na 30 kuna po satu, ali niti za čišćenje, koje je također na istoj cijeni, a inače je bolje plaćeno nego ostali poslovi. Konobarski poslovi variraju između 25 i 35 kuna, a to ovisi najčešće o vještinama i znanju pojedinca.

Prava studenata

Najčešći poslovi koji se nude upravo su konobarenje, čišćenje, iznajmljivanje raznih sportskih sadržaja, prodaja ulaznica za zabavne sadržaje, rad u prodavaonicama/suvenirnicama… Uglavnom je riječ o klasičnim poslovima, osim sve veće potražnje za turističkim animatorima kojih se traži sve više paralelno s tendencijom da se ponude novi i kvalitetniji sadržaji turistima.

U svakom oglasu pobožno poslodavci obećavaju zakonska uvećanja kao da je to njihov dobrovoljni prilog, a ne zakonska obaveza. No što se misli pod tim?

Studenti imaju pravo na 50-postotno uvećanje satnice u dane državnoga blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom. Stoga, ako planirate raditi samo mjesec dana, uzmite u obzir da je najisplativije raditi u lipnju kada u obračun plaće pored noćnih i nedjeljnih smjena te prekovremenih sati mogu ući i uvećanja za čak tri blagdana – Tijelovo, Dan antifašističke borbe i Dan državnosti. Slično je i u kolovozu kada se slave dva državna blagdana – Dan domovinske zahvalnosti i Velika Gospa.

Za one koji ostaju u metropoli…

Za one koji ostaju za sezone u gradu,i njima se nudi široka ponuda poslova tijekom ljeta. Prema ponudi poslova na stranicama Studentskog centra, tvrtke koje traže studente ljeti su: WOLT, A1 Hrvatska, Hrvatski Telekom, McDonald’s, FOOD CITY, Burger King Arena Zagreb, PEPCO, LMK INTERNATIONAL, Photomath, Kaptol Boutique Cinema, Cafe bar Spunk i čak sedamdesetak drugih kafića diljem Zagreba. Najtraženiji su poslovi u ugostiteljstvu.

Ipak treba spomenuti da će rijetko koji poslodavac pristati na tako kratko razdoblje rada jer njima trebaju zaposlenici na koje mogu računati minimalno do 1. rujna. U tu svrhu obećavaju i plaćanje svih putnih troškova, ali tek po svršetku obavljenog posla.

Nadalje, ono što se u ljetnim gužvama vrlo često (namjerno ili slučajno) zaboravlja je da student koji odradi najmanje šest sati na dan ima svakog dana obavljanja posla pravo na plaćeni odmor od najmanje trideset minuta. Također i razlika između dvije smjene, tzv. dnevni odmor, trebao bi biti 12 sati, u iznimnim okolnostima osam, ali treba biti nadoknađena razlika u vremenu čim se za to pokaže prigoda.

Preporuke i poslodavci

Kao što je spomenuto, većini je u cilju zadržati radnike, a da bi to uspjeli trude se da im radnici budu zadovoljni. Ono što studentima također ide na ruku je to što su osigurani ugovorom SC-a. Malo bi si koji poslodavac dopustio da mu SC blokira izdavanje ugovora za sklapanje posla sa svim drugim studentima. Tim tezama u prilog ide i anketa koju smo proveli među studentima od kojih nitko nije imao neko jako negativno iskustvo. Primjedbe se tiču samo lošijih uvjeta smještaja. Ono što je svakako najbolji savjet kako se zaštititi jest ići provjerenim poslodavcima. Dakle, onima koje su vam preporučili znanci ili neke bliske osobe ili kod kojih ste sami već prije radili, pa čak i ako nude nekoliko stotina kuna nižu plaću.

Što se tiče pak preporuka, važno je spomenuti i vrlo popularnu grupu na Facebooku “Crna lista poslodavaca i djelatnika” koja ima više od 77.000 članova, ali i sve stranice i grupe njoj slične.

Naime, savjeti i preporuke na ovakvim mjestima znaju biti neistiniti ili zlonamjerni. Tako se nerijetko javljaju slučajevi kad radnik ocrni poslodavca, a onda se javi poslodavac i ispriča potpuno drukčiju priču. Sto ljudi, sto ćudi i zato treba sve uzimati za oprezom. Naravno da treba izbjegavati poslodavce na koje se žali više osoba, ali s izoliranim optužbama treba biti oprezan.

Što kažu studenti?

Luka Prišćan: Radio sam u hotelu u Poreču kao sobar, ali dvokratno, pa sam nakon prve smjene poslijepodne išao raditi kao servir u restoranu ili kao redar na bazenu. Moje iskustvo je sasvim pozitivno, bila je to prva sezona za mene. Malo je bilo naporno naviknuti se na dvokratni rad, ali nakon dva tjedna sve je išlo super. Radio sam za 25 kuna po satu i prezadovoljan sam bio plaćom na kraju mjeseca. Omogućili su mi da odradim mnogo sati pa kad se to pomnožilo s 25, bila je odlična svota.

Anamarija Jelčić: Nemam loših iskustava sa sezonskim poslovima zato što se već treću godinu vraćam na isto, provjereno mjesto. Mislim da je to i najbolji pokazatelj dobrih poslodavaca – ako im se radnici zapravo vraćaju. Radim u smoothie baru u malom mjestu na Pelješcu u kojem se okupljaju surferi iz cijeloga svijeta. Mjesto je to gdje su svi prijatelji, atmosfera je uvijek opuštena, klasični komercijalni turizam još nije zaživio, a dani prolaze kako vjetar puše. Često se i nakon završetka smjene ostajemo družiti s piña coladom i mojitom u ruci. Smještaj sam imala njihov, bila sam u apartmanu i imala uz to ručak.

Mario Lacković: Radio sam u hotelu u Malinskoj i većinom imam pozitivna iskustva. Stekneš novih prijatelja, upoznaš hrpu ljudi i ostvariš nove poslovne kontakte. Plaća mi je progresivno rasla. Vrlo je važno da se izboriš za sebe na razgovoru jer tamo, osim ako radite u manjem objektu, nećete imati doticaj sa šefovima. Savjet: dogovorite se za smjene i plaću prije početka rada, ali to ne uključuje napojnice. Ako vam kažu da je plaća npr. 5000, ali ima bakšiša, nemojte na to pristati, jer vas u tom slučaju Iskorištavaju.

Sara Kurelović: Već četiri godine radim sezonski u Vrsaru. Započela sam kao konobarica, zatim sam sljedeće godine radila na štandu, i onda sam se opet vratila konobarenju. Ovo će mi bit treća sezona da radim kao konobarica i poslužujem sladoled u istom kafiću. Raditi u sezoni super mi je iskustvo. Učiš jezike, upoznaš mnogo zanimljivih ljudi iz različitih krajeva svijeta, stječes nova poznanstva. Nekad zna biti malo naporno, ali kad imaš odlične kolegice, radne uvjete i super plaću sve se može.Tu i tamo se zna pojaviti neki neugodni gost, ali mnogo više ima onih pozitivnih koji znaju cijenit rad i trud.