Foto: Pixabay

Bivša izvršna direktorica organizacije UN Women Purna Sen izjavila je za The Guardian da smatra da je pitanje seksualnog uznemiravanja i unutar Ujedinjenih Naroda stavljeno u drugi plan jer brojni takvi slučajevi i dalje ostaju neprijavljeni.

Naime, iako je UN Women osmišljen s ciljem osnaživanja žena i postizanja ravnopravnosti spolova, osobe koje su doživjele ovakav oblik nasilja unutar matične organizacije, ne vjeruju da ima smisla bilo što poduzeti po tom pitanju.

“Sustavu nedostaje neovisnost te ozbiljno shvaćanje problema. Menadžeri su upućeni da počnu s pretpostavkom nevinosti, ali to je na kraju dovelo do nepovjerenja u one koji podnose pritužbu”, istaknula je Sen. Ovakav pesimističan pogled rezultat je njezinih razgovora s žrtvama.

Istraživanje među djelatnicima pokazalo je da je svaki treći djelatnik UN-a u prethodne tri godine bio seksualno uznemiravan. Najčešće žrtve su mladi ljudi na nižim položajima koji tek počinju karijeru pa iz straha ne žele prijaviti svoje nadređene. Boje se da će time uništiti svoju reputaciju i tako si otežati pronalazak novog posla. Dodatan razlog je to što istrage mogu potrajati i do tri godine.

“U jednom slučaju je troje mladih ljudi seksualno uznemiravao isti kolega, ali još uvijek nisu voljni podnijeti službenu tužbu”, ustvrdila je Sen.

Za vrijeme njezina obnašanja funkcije izvršne direktorice UN Womena, razvijena je politika suzbijanja seksualnog uznemiravanja, objavljen je Kodeks ponašanja za prevenciju nasilja unutar UN-a te je održano devet webinara s ukupno 1820 sudionika. Glasnogovornik UN-ovog entiteta tvrdi da unutar izvršnog odbora danas postoji interna radna skupina za rješavanje ovog ozbiljnog pitanja.

“Rad se nastavlja pod vodstvom trenutne zamjenice izvršnog direktora Ase Refner koja ima iskustva s problemima seksualnog uznemiravanja”, istaknuo je.