Traži se za rad student xy fakulteta s najmanje dvije godine radnog iskustva.Koliko često vidite takav oglas? Čini vam se nemogućim? Jedan je to od razloga zašto je Hrvatska akademska zajednica (HAZ) prošlog mjeseca održala raspravu o formaliziranju studentskog rada.
Predizborna obećanja
Postoji li mogućnost da se studentima koji određeno vrijeme rade u svojoj struci, u razdoblju studiranja, rad preko Student servisa prizna kao radno iskustvo jednako radnom stažu?Taj je upit Vijeće studenata veleučilišta i visokih škola Republike Hrvatske još prošle godine pred izbore postavilo političkim strankama.
"Većina studenata za vrijeme studija radi na raznim studentskim poslovima i stječe dragocjeno iskustvo. Uvažavanjem tog iskustva pospješilo bi se zapošljavanje mladih jer nemoguće je naći bilo kakav natječaj za posao da se ne traži prethodno radno iskustvo", izjavio je tada HDZ. Zasad se ipak čini da Vlada nije pokazala interes za daljnja rješenja. Možda inicijativa HAZ-a potakne Vladu da o tome razmisle.
Karlo Kolesar, predsjednik Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola RH, predlaže sustavan način zabilježbi gdje bi i studentski ugovori mogli biti dostupni svim poslodavcima
Karlo Kolesar, predsjednik Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola RH, istaknuo je da su ciljevi te rasprave potaknuti studente da razmišljaju o toj temi te u konačnici pronađu rješenje. Karlo studira turizam i već ima radnog iskustva u svojoj struci. Unatoč tome, njemu se taj rad službeno ne priznaje kao radno iskustvo jer je Karlo radio preko Student servisa.
Pitanje plaćanja doprinosa
Treba li postojati razlika između studentskog rada u struci i, na primjer, rada u pozivnom centru? Marija Felkel, predstavnica Hrvatskog telekoma, ujedno i poslodavca koji zapošljava najviše studenata, složila se da razlika postoji. No poslodavci bi sami morali odlučiti žele li nekog s određenim stažem ili će uzeti u obzir i studentski rad.
"Studentski rad se nikako ne može računati kao radni staž", rekla je Jasminka Martinović iz Hrvatske udruge poslodavaca.
Činjenica je, naime, da bi poslodavci u tom slučaju morali plaćati određene doprinose jer bi se studenti računali kao stalno zaposlene osobe. Poslodavci zapošljavaju studente jer su im jeftinija radna snaga.
"Studenti koji rade u struci trebaju imati povlasticu da im se kroz studentski rad omogući priznavanje staža pa će tako imati veće izglede za zaposlenje jer se danas traže minimalno dvije ili tri godine staža", smatra studentica novinarstva Ramona Ščuric.
"Ako izvanredni student radi u struci, onda bi mu se rad definitivno trebao priznati kao radno iskustvo. Ali to ne mislim za redovne studente koji rade preko studentskih ugovora", razmišlja David Vešligaj, student ekonomije.
Poslodavci traže mlade ljude s godinama iskustva, a studentima se službeno ne priznaje jer je stečeno preko studentskih ugovora
Kolesar je predložio sustavniji način zabilježbi studentskih poslova gdje bi studentski ugovori mogli biti dostupni svim poslodavcima. Kao što svaki student svoje isplate može vidjeti online, slično bi bilo sa studentskim ugovorima.Ugovori su dobro sastavljeni pa svaki poslodavac može znati kakva radna iskustva student ima, smatra Tomislav Jurkić, voditelj Student Servisa. No problema ipak ima.
"Sankcije za zloporabu studentskih ugovora ne postoje", ističe Jurkić. Značilo bi to da netko može biti zaposlen na temelju iskustva koje nema, već je netko drugi radio na njegovo ime.
